Rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby (art. 53 § 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) W sytuacji usprawiedliwionej nieobecności pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy...Czytaj dalej